...

Статьи

Компенсация за задержку выплаты заработной платы

quad cities handyman ia il handyman service

Как нам всем известно работодатели обязательстве своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату (далее – ЗП). Но в реальной жизни иногда случаются такие ситуации, когда выплата заработной платы задерживается по объективным, или не очень причинам. Но не все работодатели в курсе того, что если выплата ЗП задерживается, то работник имеет право на получение компенсации за такую задержку. Многие работодатели …

Read More »

Порядок компенсации за работу в выходные или нерабочие дни. Часть 3

5510375

Приказ доводится до сведения всех работников, которые привлекаются к работе в выходной день. Поскольку привлечение работников к работе в выходной день (праздничный, нерабочий) день оформляется приказом, то и предоставления компенсации (двойная оплата или другой день отдыха) за работу в такой день также оформляться приказом (распоряжением работодателя). Следует иметь в виду, если стороны выберут денежную компенсацию, оплата за работу в выходной …

Read More »

Порядок компенсации за работу в выходные или нерабочие дни. Часть 2

62 main

Перечень праздничных и нерабочих дней установлен ст. 73 КЗоТ. Работа в эти дни не производится. Привлечение работников к работе допускается в случаях и в порядке, предусмотренных ст. 71КЗпП. Согласно ст. 72 КЗоТ и ч. 3 ст. 107 КЗоТ работа в выходной день может компенсироваться, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. На практике …

Read More »

Порядок компенсации за работу в выходные или нерабочие дни

79550

Специалисты Управления Гоструда в Хмельницкой области предоставили разъяснения относительно Порядка и оснований привлечения работников к работе в выходные или нерабочие дни и компенсации за работу в эти дни. В последнее время, на предприятиях частной формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, распространенным явлением стало привлечение работников к работе в выходные дни, а также в праздничные и нерабочие …

Read More »

Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета. Часть 6

0 main

7. Исчисляем сумму больничных Для этого сумму дневной выплаты (в процентах среднедневной заработной платы) умножаем на количество календарных дней, подлежащих оплате, если сумма дневной выплаты не превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ и больше минимальной величины (минимальной зарплаты), если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работника составлял менее 6 месяцев. В противном случае для расчета применяем максимальную …

Read More »

Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета. Часть 5

примеры бизнес идей посреднического бизнеса

На заметку. Напомним: максимальная величина базы начисления единого взноса в 2016 году составляет: с 01.01.2016 г. по 30.04.2016 г. — 34450,00 грн, с 01.05.2016 г. по 30.11.2016 г. — 36250,00 грн, с 01.12.2016 г. по 31.12.2016 г. — 38750,00 грн. Если сумма среднедневной зарплаты не превышает максимальную, то сумма дневной выплаты умножается на количество дней, подлежащих оплате. Но если сумма среднедневной заработной платы превышает максимальную, то сумма выплаты (рассчитанная …

Read More »

Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета. Часть 4

business 1

4. Определяем среднедневной заработок Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде, определенное согласно п. 2 алгоритма (п. 3 Порядка № 1266). Если расчет осуществляется из расчета тарифной ставки (должностного оклада) или размера минзарплаты, среднедневная заработная плата за один календарный день определяется …

Read More »

Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета. Часть 3

14c7332181312f4633870742ef5ef64a

Также при определении совокупного дохода следует учесть, что: если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая работник по уважительным причинам не имел заработка, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. А если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет проводится исходя из размера минзарплаты, установленного законом на день наступления страхового случая (п. 28 …

Read More »

Средняя зарплата для больничного: пошаговый алгоритм расчета. Часть 2

c687f6bef61a509013b7e074ca383760

Полезный совет. К уважительным причинам относятся: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы; отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. ст. 25, 26 Закона № 504 (см. письмо ФСС по ВУТ от 20.08.2015 г. № 5.2-32-1359). По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от 31.07.2015 г. …

Read More »