Главная » Статьи » Что такое правила трудового распорядка, кто их утверждает и как правильно их составлять. Часть 2

Что такое правила трудового распорядка, кто их утверждает и как правильно их составлять. Часть 2

Правила внутреннего трудового распорядка — это разработанный работодателем в установленном порядке документ, регламентирующий организацию труда и с помощью которого предприятие обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и нормативную поведение работников.

kak_gps-treker-moget-povliyat-na-vash-biznes

В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть подробно освещены все аспекты организации труда на предприятии:

  • порядок приема и увольнения работников;
  • основные обязанности работников и работодателя;
  • время начала и окончания работы, а также время окончания работы в предвыходные и предпраздничные дни;
  • время, предоставленное для отдыха и питания;
  • время и место получения заработной платы;
  • порядок выдачи распоряжений, касающихся работы;
  • порядок ознакомления с общими инструкциями по охране труда и пожарной безопасности;
  • виды поощрений за успехи в работе и взысканий за нарушение трудовой дисциплины.

Указанные правила напоминают работодателю об обязанности улучшать условия труда, соблюдать требования нормативно-правовых актов по охране труда.

Правила внутреннего трудового распорядка должны быть обязательно составлены в письменной форме — это выгодно как работнику, так и работодателю.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*