...

Гарантии для работников во время расторжения трудового договора. Часть 2

Согласно статье 42 КЗоТ в случае сокращения численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства i труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией i производительностью труда.

По равных условий производительности труда i квалификации преимущество в оставлении на работе отдается:

– Семейным – при наличии двух i больше иждивенцев;

– Лицам “, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

– Работникам с длительным непрерывным стажем работы на таком предприятии, в учреждении, организации;

– Работникам, обучающимся в высших i средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства;

– Участникам боевых действий, инвалидам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»;

– Авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов i рационализаторских предложений;

– Работникам, получившим на этом предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

– Лицам из числа депортированных из Украины – в течение пяти лет со времени возвращения на постоянное место жительства в Украину;

business_immigration

– Работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы, военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, вiйськрвои службы по призыву лиц офицерского состава и лиц, которые проходили альтернативную (невоенной) службе, – в течение двух лет со дня увольнения их со службы.

Такой перечень не является исчерпывающим i преимущество в оставлении на работе может предоставляться также другим категориям работников, если это предусмотрено законодательством Украины.

Следует также отметить, что в соответствии с ч. 1 ст. 42-1 КЗоТ работник, с которым расторгнут трудовой договор по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 40 КЗоТ (кроме случая ликвидации предприятия, учреждения, организации), в течение одного года имеет право на заключение трудового договора в случае обратного приема на работу, если владелец или уполномоченный им орган проводит прием на работу работников аналогичной квалификации.

Check Also

Гуманитарная помощь Донбассу

Гуманитарная помощь Донбассу: преодоление несправедливости и восстановление человеческого достоинства

Несмотря на то, что уже прошло несколько лет с начала конфликта на Донбассе, гуманитарная ситуация …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *