Главная » Статьи » Требования трудового законодательства в отношении прав несовершеннолетних. Часть 2

Требования трудового законодательства в отношении прав несовершеннолетних. Часть 2

Согласно ч. 3 ст. 26 КЗоТ Украины для лиц, не достигших 18 лет, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается.

feature_8826c06a0bdd7798cc4139236be6880d
Все несовершеннолетние лица принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения двадцати одного года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. 191 КЗоТ).

При наличии несовершеннолетних работников предприятия, учреждения и организации в соответствии со ст. 189 КЗоТ Украины должны вести специальный учет работников, не достигших восемнадцати лет, с указанием даты их рождения.

В интересах охраны здоровья несовершеннолетних в трудовом законодательстве существуют определенные ограничения, касающиеся всех работников моложе восемнадцати лет. Так, в ст. 190 КЗоТ Украины установлен запрет на применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах (Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 31 марта 1994 № 46). В частности, лица, которым еще не исполнилось восемнадцать лет, не могут работать на производствах или работах, связанных с изготовлением, хранением, транспортировкой и применением взрывоопасных веществ или ядохимикатов; заниматься торговлей или хранением ликероводочной продукции; занимать должности водителей автомобилей и др. Также в связи с особенностями физического развития подростков запрещается привлекать лиц моложе восемнадцати лет, к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы. Эти нормы дифференцированно в зависимости от пола и возраста несовершеннолетних работников и утверждено приказом Министерства здравоохранения Украины от 22 марта 1996 № 59. Указанным нормативным актом установлено, что до работы, требующей подъема и перемещения тяжестей, допускаются только те подростки, не имеющие медицинских противопоказаний (это должно быть подтверждено соответствующим лекарственным свидетельством). К длительной же работы по подъему и перемещению тяжестей подростки до пятнадцати лет вообще не допускаются.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.Необходимы поля отмечены *

*