Статьи

За невыплату зарплаты предусмотрена и уголовная ответственность: за необоснованную невыплату заработной платы работникам более чем на один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учреждения, организации или физического лица – предпринимателя – это чревато указанным лицам штрафом от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 8500 грн. до 17000 грн.) или исправительными работами на срок до 2 лет, или лишением свободы …

Как нам всем известно работодатели обязательстве своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату (далее – ЗП). Но в реальной жизни иногда случаются такие ситуации, когда выплата заработной платы задерживается по объективным, или не очень причинам. Но не все работодатели в курсе того, что если выплата ЗП задерживается, то работник имеет право на получение компенсации за такую задержку. Многие работодатели …

Приказ доводится до сведения всех работников, которые привлекаются к работе в выходной день. Поскольку привлечение работников к работе в выходной день (праздничный, нерабочий) день оформляется приказом, то и предоставления компенсации (двойная оплата или другой день отдыха) за работу в такой день также оформляться приказом (распоряжением работодателя). Следует иметь в виду, если стороны выберут денежную компенсацию, оплата за работу в выходной …

Перечень праздничных и нерабочих дней установлен ст. 73 КЗоТ. Работа в эти дни не производится. Привлечение работников к работе допускается в случаях и в порядке, предусмотренных ст. 71КЗпП. Согласно ст. 72 КЗоТ и ч. 3 ст. 107 КЗоТ работа в выходной день может компенсироваться, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере. На практике …

Специалисты Управления Гоструда в Хмельницкой области предоставили разъяснения относительно Порядка и оснований привлечения работников к работе в выходные или нерабочие дни и компенсации за работу в эти дни. В последнее время, на предприятиях частной формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, распространенным явлением стало привлечение работников к работе в выходные дни, а также в праздничные и нерабочие …

7. Исчисляем сумму больничных Для этого сумму дневной выплаты (в процентах среднедневной заработной платы) умножаем на количество календарных дней, подлежащих оплате, если сумма дневной выплаты не превышает максимальную величину базы начисления ЕСВ и больше минимальной величины (минимальной зарплаты), если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работника составлял менее 6 месяцев. В противном случае для расчета применяем максимальную …

На заметку. Напомним: максимальная величина базы начисления единого взноса в 2016 году составляет: с 01.01.2016 г. по 30.04.2016 г. — 34450,00 грн, с 01.05.2016 г. по 30.11.2016 г. — 36250,00 грн, с 01.12.2016 г. по 31.12.2016 г. — 38750,00 грн. Если сумма среднедневной зарплаты не превышает максимальную, то сумма дневной выплаты умножается на количество дней, подлежащих оплате. Но если сумма среднедневной заработной платы превышает максимальную, то сумма выплаты (рассчитанная …

4. Определяем среднедневной заработок Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде, определенное согласно п. 2 алгоритма (п. 3 Порядка № 1266). Если расчет осуществляется из расчета тарифной ставки (должностного оклада) или размера минзарплаты, среднедневная заработная плата за один календарный день определяется …

Также при определении совокупного дохода следует учесть, что: если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая работник по уважительным причинам не имел заработка, средняя зарплата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. А если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет проводится исходя из размера минзарплаты, установленного законом на день наступления страхового случая (п. 28 …