Статьи

В случае болезни каждый работник имеет право на оплату больничного на основании листка нетрудоспособности. Расчет такой оплаты проводят исходя из средней зарплаты по правилам Порядка № 1266, который вследствие кардинальных изменений был изложен в новой редакции в июле 2015 года. Общий алгоритм расчета как для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, так и пособия по временной нетрудоспособности от Фонда соцстрахования …

Согласно ст. 38 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели Двухнедельный срок предупреждения работодателя устанавливается для того, чтобы предоставить ему возможность подыскать на рабочее место, высвобождаемого другого работника. В течение этого срока ни работник, ни работодатель не вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор. Так, если работник будет уволен …

Минсоцполитики в письме от 13.02.2015 г.. №149 / 13 / 84-15 * отметил, что в соответствии со ст. 135-1 КЗоТ договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться при наличии одновременно двух условий: 1) наличие должности, которую работник занимает, или работы, которую он выполняет, в Перечне №447 / 24; 2) выполнение обязанностей по должности, выполнение работы согласно специальности должно быть …

В случае незаконного увольнения работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав. Пунктом 8 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 01.11.96 г.. № 9 «О применении Конституции Украины при осуществлении правосудия» определено, что с учетом конституционного положения о том, что правосудие в Украине осуществляется исключительно судами, юрисдикция которых распространяется на все правоотношения, возникают в государстве, судам подведомственны все …

Согласно статье 42 КЗоТ в случае сокращения численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства i труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией i производительностью труда. По равных условий производительности труда i квалификации преимущество в оставлении на работе отдается: – Семейным – при наличии двух i больше иждивенцев; – Лицам “, …

Для работников, прекращают трудовой договор, может быть установлено определенные гарантии. Некоторые из них устанавливаются для всех работников, другие – исключительно для отдельных категорий работников. Так, одной из гарантий во время расторжения трудового договора является обязанность собственника или уполномоченного им органа предложить работнику, трудовой договор с которым разрывается, другую работу. Такая гарантия предусмотрена в случае увольнения с таких оснований: – Сокращение …

Осуществление записи в трудовую книжку и ее выдача Собственник или уполномоченный им орган обязан также выдать в день увольнения работнику его трудовую книжку с внесенным в нее соответствующей записью. Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Мiнсоцзахисту Украины от 29.07.93 г.. № 58, зарегистрированным в Минюсте Украины 17.08.93 г.. За № 110 (с изменениями, …

Выплата выходного пособия В некоторых случаях во время расторжения трудового договора работнику выплачивается выходное пособие. Выходное пособие – это денежная сумма, которая выплачивается работнику единовременно в предусмотренных законом случаях предприятием, учреждением, организацией во время освобождения его с работы. Размер такой помощи зависит от основания, по которому проводится прекращения трудового договора. В соответствии со ст. 44 КЗоТ выходное пособие выплачивается не …

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ Порядок оформления прекращения трудовых правоотношений Законодательство о труде устанавливает определенный порядок оформления прекращения трудового договора с работником. Прекращение трудового договора возлагает на собственника или уполномоченного им органа определенные обязательства. Оформление приказа (распоряжения) Так, в случае прекращения трудового договора независимо от оснований владельцем или уполномоченным им органом выдается соответствующий приказ (распоряжение). В приказе (распоряжении) об увольнении …