Дизайн дачи и участка Related Articles
Правила внутреннего трудового распорядка – это разработанный работодателем в установленном порядке документ, регламентирующий организацию труда и с помощью которого предприятие обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и нормативную поведение работников.
В правилах внутреннего трудового распорядка должны быть подробно освещены все аспекты организации труда на предприятии:
- порядок приема и увольнения работников;
- основные обязанности работников и работодателя;
- время начала и окончания работы, а также время окончания работы в предвыходные и предпраздничные дни;
- время, предоставленное для отдыха и питания;
- время и место получения заработной платы;
- порядок выдачи распоряжений, касающихся работы;
- порядок ознакомления с общими инструкциями по охране труда и пожарной безопасности;
- виды поощрений за успехи в работе и взысканий за нарушение трудовой дисциплины.
Указанные правила напоминают работодателю об обязанности улучшать условия труда, соблюдать требования нормативно-правовых актов по охране труда.
Правила внутреннего трудового распорядка должны быть обязательно составлены в письменной форме – это выгодно как работнику, так и работодателю.
