Дизайн дачи и участка Related Articles
За невыплату зарплаты предусмотрена и уголовная ответственность: за необоснованную невыплату заработной платы работникам более чем на один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия, учреждения, организации или физического лица – предпринимателя – это чревато указанным лицам штрафом от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 8500 грн. до 17000 грн.) или исправительными работами на срок до 2 лет, или лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет ков (ст. 175 УК).
Что читается безосновательной невыплатой ЗП?
Безосновательной следует считать невыплату заработной платы, осуществлена при наличии объективной возможности осуществить такую выплату. То есть только наличие самого факта задолженности по выплате заработной платы не является основанием для возбуждения уголовного дела.
Кроме того, как вы уже поняли работникам следует выплатить компенсацию за такую невыплату.
Когда выплачивается компенсация?
При начислении компенсации за задержку выплаты заработной платы работодателям следует руководствоваться Законом № 2050 и Порядком № 159 (для выплат, начисленных с 01.01.2001 г.).
Сразу отметим, что если заработная плата не получена своевременно по вине работника, компенсации не подлежит.
Компенсации подлежит денежный доход (вместе с суммой индексации), получаемый в гривнах на территории Украины и не имеет разового характера (ч. 2 ст. 2 Закона № 2050, п. 3 Порядка № 159).
К таким доходам относятся:
- пенсии;
- социальные выплаты;
- стипендии;
- заработная плата.
Компенсация проводится за счет тех же источников, что и выплаты, за невыплату которых она начисляется (п. 7 Порядка № 159).
Начисление компенсации производится один раз перед выплатой задолженности по заработной плате. Выплачивается компенсация в месяце, в котором осуществляется выплата задолженности по заработной плате за соответствующий месяц (п. 5 Порядка № 159).
