Дизайн дачи и участка Related Articles
Курсы профессиональной переподготовки кадров и повышение квалификации – это один из признаков сильной компании, которая следит за профессиональной компетентностью сотрудников и меняющейся структурой производства. Профессиональная переподготовка помогает приобрести новые практические навыки, теоретические знания и личностные качества, которые пригодятся для выполнения новых функций в рамках профессиональной деятельности.
Качественная профессиональная переподготовка и повышение квалификации можно назвать инструментом, который поддерживает стабильную работу предприятия и дает гарантию качества выпускаемой им продукции или оказываемых услуг. ЦППК предлагает широкий выбор рабочих специальностей для профессиональной переподготовки и дистанционного обучения. В институте повышения квалификации специалисты проходят обучение по выбранной программе.
Форма обучения может быть очная и дистанционные курсы. Признаки, по которым можно понять, что профессиональная переподготовка является необходимостью: снижение среднего разряда для рабочих специальностей; нехватка квалификационных кадров для выполнения определенных работ; участившиеся случаи брака; внедрение новых научных, технических, экономических или организационных разработок в практику деятельности компании.
Профессиональную переподготовку могут пройти не все, а только те, у кого уже есть базовое профессиональное образование: среднее или высшее.
Когда нужно пройти переподготовку?
Предлагаемые в компании ПИЭФ программы профессиональной переподготовки помогут тем людям, которые уже получили высшее или среднее профессиональное образование, но по каким-либо причинам не могут работать по полученной специальности. Для такой категории специалистов есть возможность получить другую профессию. Зайдите на официальный сайт курсы повышения квалификации, посмотрите более подробную информацию.
Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности за минимальный срок.
Второй случай, когда нужна переподготовка, касается отсутствия профильного образования для занятия той или иной должности. Например, для прохождения повышения квалификации по темам, связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике недостаточно, следовательно, этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-технического работника) требуется прохождение переподготовки по различным темам. Подробная информация на сайте pief.ru.
